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國內教育事業部簡介

1、內設總監室、、生活服務中心、教育教學監測中心(相關工作職能對接教育發展研究院)。

2、部門及負責人職責:

(1)依據集團戰略目標,制定事業部發展規劃、年度計劃并組織實施,分解落實各階段發展重點項目,全面推進教育改革任務落實。

(2)指導事業部各學校(幼兒園)制定發展規劃和學年工作計劃并對實施情況進行考評。

(3)綜合管理、監測、考核事業部各學校的教育教學工作和常規管理,評估學校教學質量和辦學績效。負責各學校教育教學信息數據匯總。

(4)組織并指導事業部各學校推進辦學改革,開展德育創新、教改探索、課程建設,建構以“精彩教育”為品牌特色的德育模式、課堂模式及校本課程體系。

(5)負責擬定事業部各學校中(高)考指標,對各學校工作指導和評價。

(6)負責事業部各學校安全,完善規章制度及預案,定期組織專項檢查,消除隱患,及時處理突發事件,打造平安校園。

(7)負責擬定事業部各學校招生計劃,各學校招生工作指導和評價。

(8)會同集團辦公室對各學校備選中層領導干部入職審查。

(9)由監察委員會牽頭,集團辦公室、國內教育事業部三部門聯合對各校區中層領導干部進行學期考核工作。

(10)教育教學監測中心人員要到事業部轄內各學校住校聽課并進行教育教學及常規監督檢查。

(11)負責集團職工福利、生活用品、餐廳原材料、禮品等的采購和管理。

(12)負責各校區食堂人員業務培訓。

(13)董事會及管委會交辦的其他工作。


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